En el orden del día de la Junta se explica que este plan, que durará entre dos y cuatro años, tiene como objetivo "alinear los intereses de los empleados con los de sus accionistas".

Telefónica se compremete a entregar gratuitamente a los empleados que se adhieran al plan un determinado número de acciones de la compañía.

En cualquier caso, el total de acciones adicionales para todo el plan nunca podrá superar el 0,15% del capital social de la compañía. El importe máximo que podrá invertir cada empleado no superará los 1.500 euros.

Por otra parte, los accionistas votarán una reducción del capital social de la compañía en 141 millones de euros, con lo que quedará en 4.563,9 millones.