En términos comparados, la reducciónde la retribución es aún mayor que el citado 5,7%, ya que en 2003 la estructura del consejo varió con respecto a la del ejercicio anterior, ampliándose en dos el número de miembros hasta los catorce actuales.

En cuanto a la retribución del presidente de la compañía, Antonio Viana-Baptista, cobró en 2003 un total de 946.008,78 euros, lo que supone una reducción del 17% respecto a los 1.323.672 euros percibidos el año anterior.

Del total, 634.301,70 euros correspondieron a su sueldo, 240.404,84 a rmuneración variable; 63.302,24 a remuneración en especie y 8.000 a aportaciones a planes de pensiones.

Además, Viana-Baptista es titular de 181.736 opciones sobre acciones (stock options), por ser el único ejecutivo de la compañía, mientras que el resto de los consejeros no perciben retribución alguna en concepto de pensiones, seguros de vida ni participan en planes de retribución en función del valor que las acciones alcanzan en bolsa.

Cada miembro del consejo de administración cobró 90.151,81 eros en concepto de remuneración fija y 75.178,22 euros por asistir a la diferentes comisiones. Los consejeros de Telefónica Móviles no perciben dieta alguna por asistir a los consejos.