Del total de trabajadores qe ya tienen firmadas sus condiciones laborales y salariales para este año, el 75% (1.457.423 personas) cuentan en sus convenios con claúsulas de revisión salarial, que se activan como media a partir de una subida del IPC del 2,37%.

Los nuevos convenios firmados hasta septiembre fueron 1.041, para un total de 1.901.625 trabajadores y con un incremento salarial medio del 3,55%. El 76,6% de estos trabajadores (1.457.423 personas) tienen cláusula de revisión salarial, que actuará como media a partir de unaumento de la inflación del 2,73%.

Los 2.353 convenios restantes fueron revisiones de convenios firmados en años anteriores y vigentes durante este año. La subida salarial media acordada en estos convenios es del 3,33%, para un total de 5.064.029 trabajadores, de los que el 74,4% (3.767.552 personas) cuentan con cláusula de garantía salarial, que se activará a partir de una subida del IPC del 2,18% como media.

La mayoría de convenios firmados hasta finales de septiembre fueron de empresa, un tota de 2.512, con un incremento salarial medio del 2,81% para 704.904 trabajadores. Los convenios sectoriales cerrados fueron 882, con una subida salarial del 3,45% para 6.260.750 trabajadores. El 76,2% de los trabajadores afectados por convenios sectoriales cuentan con cláusula de revisión salarial, frente a casi el 64% en el caso de los convenios de empresa.

Por sectores, la mayor subida salarial pactada en los convenios firmados en lo que va de año correspondió a Metal, Construcción y Afines, de una mdia de casi el 4%, junto con Comercio y Hostelería (3,46%), mientras que los incrementos más bajos se dieron en Tranportes (2,8%) e Industrias Afines (2,88%).

En cuanto a la jornada media pactada en los convenios firmados hasta septiembre, fue de 1.765 horas, siendo inferior en los convenios de empresa (de 1.716 horas como media) que en los sectoriales (de 1.770 horas).