De esos convenios, los nuevos afectan a un 1.555.760 de personas y establecen un incremento retributivo del 8,92 por cien, con cláusulas de revisión que garantizan un crecimiento del poder adquisitivo de 2,2 puntos por encima del IPC.

Para CCOO, estos datos ponen de manifiesto que, en vísperas del Primero de Mayo, se ha superado el ecuador d la negociación colectiva con subidas salariales próximas a las reivindicaciones de los sindicatos, a pesar de la resistencia de patronal y Administración.

CCOO atribuye el "tirón" dado por la negociación colectiva a las medidas de presión decididas por los sindicatos hace un mes. A su juicio, "el frente de intransigencia patronal está siendo roto por la participación y la movilización de los trabajadores, así como por la unidad de acción de los sindicatos".

No obstante, este sindicato considera ue, en el sector público, la negociación sigue "mediatizada" por la "diletante estrategia gubernamental". En este ámbito, sólo hubo acuerdos en la banca pública (7,22 por cien), Aviación Civil (8,6 por cien) y Altos Hornos de Vizcaya (IPC más 1 punto).

También hubo un principio de acuerdo en la negociación del convenio de Renfe, tras la última oferta de la empresa, de un aumento retributivo del 8,3 por ciento. Esta subida, en opinión de CCOO, "debe servir de referencia positiva y de guía para la negocación en el resto de las empresas públicas".

En conclusión, CCOO entiende que, aunque todavía falta por alcanzar acuerdos en la mitad de la negociación colectiva, los datos actuales "apuntan a una nueva victoria sindical, como ha venido sucediendo en las últimas cuatro campañas de negociación de convenios".