En declaraciones a Servimedia, Matías Carnero, presidente del comité de empresa de Martorell y secretario general de UGT en el Grupo Seat, señaló que los sindicatos pedirán a los responsables de la compañía reuniones para solucionar este asunto antes del próximo encuentro de negociación del convenio colectivo, previsto para el miércoles 7.

"Estamos dispuestos a seguir negociando de aquí a la próxima reunión del miércoles para ver si podemos savar esta situación", dijo Carnero, quien explicó que los sindicatos se han reunido hoy para "valorar alguna medida de presión a partir del miércoles si no se llega a un acercamiento y se retira esa amenaza. Estamos valorando la posibilidad de hacer una huelga de 24 horas, paros de 2 o 4 horas por turno, entre otras", aseguró.

Carnero expresó la preocupación de los sindicatos y los trabajadores por la intención de la compañía de eliminar entre 400 y 600 empleos y su extrañeza por "la decisión unilatera, adoptada bajo un criterio que no creemos que sea objetivo", de paralizar un acuerdo firmado con el comité intercentros en mayo de 2003, lo que, a su juicio, "pone en grave riesgo que podamos seguir tratando temas que nos afecten a ambas partes en la negociación del convenio".

"Somos los primeros en defender la flexibilidad que tenemos con ese acuerdo, porque nos posibilita el que en momentos puntuales de menores ventas trabajemos menos, pero cobrando igual, y en momentos que tengamos que trabajar má, trabajamos más pero no con un 'coste neutro' para las jornadas de producción en sábado como pide la compañía", explicó.

Según Carnero, que dejó claro que "no vamos a entrar a valorar ni a cuestionar el plus del sábado adicional que se tenga que trabajar", cada trabajador tiene una deuda media con la empresa de unos 14-16 días que no han trabajado y han cobrado desde la firma del convenio.

Por cada sábado trabajado, los empleados de Seat cobran un plus de unos 90 euros y un día libre; y los sindcatos están dispuestos a afrontar la deuda de días que deben a la empresa con cargo al día libre por los sábados que tengan que trabajar, pero cobrando el plus económico, o trabajando algunos días más por encima de la jornada individual de 215 jornadas al año que tienen.