La compañía ha justificado esta reducción de plantilla para dar viabilidad a la compañía, mientras que los sindicatos aseguran de llevarse a cabo el ERE Martinsa quedaría reducida a una mera empresa de gestión de suelo.

La administración concursal y la dirección de la empresa han planteado a los sindicatos una indemnización de 36 días por año trabajado, algo que Fecoma-CCOO y MCA-UGT consideran insuficientes.

Además, los sindicatos han propuesto a la inmobiliaria de Fernando Martín que se lleve a cabo un ERE temporal para parte de esos 298 trabajadores, ya que parece que en breve Martinsa- Fadesa tiene previsto reanudar algunas promociones.

Se trata de segundo expediente de regulación de empleo de Martinsa-Fadesa desde que presentara el concurso voluntario de acreedores el pasado julio. El primero, firmado el 12 de agosto de 2008, afectó en un primer momento a 234 trabajadores, a los que posteriormente se sumaron otros 82 más.

Según CCOO, los trabajadores de la inmobiliaria no están a favor del expediente de regulación de empleo planteado e indicaron que en una asamblea celebrada ayer en La Coruña, los trabajadores rechazaron (por 72 votos en contra, 4 abstenciones y 4 votos a favor) la propuesta empresarial avalada por la administración concursal.

El sindicato explica que ese resultado se está repitiendo en todas las asambleas que han llevado a cabo en las distintas delegaciones de la compañía en España.

Según las estimaciones de Fecoma-CCOO, por ejemplo, en La Coruña la empresa mantendrá sólo 43 de los 171 trabajadores que hay en la actualidad, mientras que en Madrid pasará de tener 240 a 105.