Esa prestación tendría este año un importe mínimo de unos 5,4 millones de pesetas para los subalternos, los trabajadores peor pagados de la compañía, y se percibiría independientemente de las pensiones de la Seguidad Social y del premio de jubilación.

La empresa, según las fuentes sindicales consultadas, ha ofrecido en total el equivalente a 2,75 anualidades del salario, lo que supone un mínimo de unos 4,6 millones por empleado, pero incluyendo en esa cantidad el premio de jubilación.

Por otra parte, los sindicatos UGT y CCOO han desconvocado la huelga intermitente prevista para mañana, pero se han ratificado en la prevista para el próximo día 10, que se realizará a nivel estatal y durante las 24 horas dl día.

Las dos jornadas de huelgas intermitentes realizadas con marzo tuvieron una repercusión prácticamente nula en el servicio, al estar automatizadas todas las llamadas telefónicas. Sólo provocaron algún retraso en las oficinas comerciales y el departamento de averías.

De otro lado, fuentes de Telefónica consultadas hoy por Servimedia indicaron que la compañía "se apretará el cinturón" en gastos e inversiones a fin de obtener los 19.400 millones de pesetas que estima necesarios para los compleentos de pensiones que deberá aportar este año como consecuencia de la integración de sus empleados en el Seguridad Social.

Las mismas fuentes indicaron que ese coste no acarreará una reducción equivalente en los beneficios, pero recalcaron que Telefónica será "exquisitamente cuidadosa" en sus inversiones y en otras partidas para amortiguar el "impacto" en la cuenta de resultados de la empresa.