El texto aprobado prorroga el ya existente durante un año, pero fija un incremento salarial del 2,5% e incluye una cláusula de revisión que garantiza un aumento, por lo menos, igual que la inflación.

No obstante, el convenio incluye también un cláusula de descuelgue, que exime a las empresas que acrediten dos años de pérdidas de cumplir con la revisión salarial.