En declaraciones a Servimedia, el secretario de Medio Ambiente y Salud Laboral de CCOO, Joaquín Nieto, indicó que "la negociación colectiva debe fomentar la inclusión de este tipo de medidas en los planes de acción social de los convenios".

"La ley no sólo fija la prohibición de fumar en la empresa, sino que también obliga a impulsar políticas preventivas, como este tipo de proyectos", afirmó Nieto.

Este tipo de planes para apoyar a los empleados a dejar de fumar ya se están realizando en algunas empresas, sobre todo en las grandes, mientras que las más pequeñas tienen dificultades para desarrollarlos. Por ello, según Nieto, habría que "favorecer canales para que las pymes puedan acceder a los programas que se desarrollen a nivel regional".

CCOO y UGT defienden conjuntamente esta línea de acción y, según explicó el dirigente sindical, "la patronal también debería apoyarla, ya que le conviene que sus trabajadores dejen el hábito de fumar".