En declaraciones a Servimedia, el secretario de Medio Ambiente y Salud Laboral de CCOO, Joaquín Nieto, explicó que "son importantes los acuerdos de empresa, por lo que la negociación colectiva debe fomentar la inclusión de este tipo de medidas en los planes de acción social de los convenios".

"La ley no sólo fija la prohibición de fumar en la empresa, sino también obliga a impulsar políticas preventivas, como este tipo de proyectos", afirmó Nieto.

Este tipo de planes para apoyar a los empleados a que dejen de fumar ya se están realizando en algunas empresas, sobre todo en las grandes.

Las empresas más pequeñas tienen dificultades para desarrollar este tipo de proyectos. Para Nieto, en estos casos habría que "favorecer canales para que las pymes puedan acceder a los programas que se desarrollen a nivel regional".

CCOO y UGT defienden conjuntamente esta línea de acción y, según explicó el dirigente sindical, "la patronal también debería apoyarla, ya que le conviene que sus trabajadores dejen el hábito de fumar".