Según informó hoy CCO, la CES está debatiendo una resolución en este sentido, que deberá ser aprobada en diciembre por el comité ejecutivo de la Confederación. Los sindicatos europeos destacan la importancia de los aspectos cualitativos, como la formación y el aprendizaje a lo largo de toda la vida laboral.

El empleo y los salarios han sido otro de los focos de atención de la reunión. En concreto, se ha discutido sobre las desigualdades salariales sufridas por las mujeres y los bajos salarios como factor de desigualdad e determinados sectores.

El objetivo de la Confederación Europea de Sindicatos es conseguir remuneraciones basadas en la transparencia sobre todos sus componentes, tanto directos como indirectos, la distribución justa de las retribuciones complementarias y la integración de las estructuras salariales, para hacer posible el camino hacia la igualdad retributiva.

Todas estas cuestiones conforman, según CCOO, la propuesta del sindicato para la reforma de la negociación colectiva planteada al Gobiernoal resto de agentes sociales, ya que en España los salarios de las mujeres mantienen una "significativa" diferencia respecto a los de los hombres y el propio valor del salario mínimo dista de ser justo y de estar adecuado a las propias recomendaciones europeas.