Las reivindicaciones concretas de este colectivo son el establecimiento de un sistema de ingreso en la función pública docente que permita reducir el alto índice de interinidad, una promoción profesional efectiva y un Estatuto Docente consensuado con el profesorado.

Asimismo, los sindicatos reclaman que se haga efectivo el suplemento de 60 euros al que, según el citado acuerdo, deberían optar los profesores que demuestren una mayor dedicación al centro.