En un comunicado, CCOO, junto al resto de sindicatos, consideró “inaceptable” la propuesta de la empresa, después de presentar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta al 20% de la plantilla, a 377 puestos de trabajo en 35 centros de trabajo por todo el territorio nacional.

En la primera propuesta que la empresa ha puesto sobre la mesa, condiciona reducir la afectación a la modificación de las condiciones de trabajo para toda la plantilla exigiendo disponibilidad en festivos y unos rendimientos mínimos. Todo ello, con una indemnización de 20 días por año trabajado y sin contemplar prejubilaciones.

A juicio de los sindicatos, la única intención de la empresa es “seguir realizando los servicios a las operadoras, clientes y administraciones públicas para las que trabaja, sustituyendo al personal propio por un uso abusivo de la subcontratación, y, por tanto, buscan la precarización del empleo”.

Recordaron que “Circet trabaja para las tres principales operadoras de telefonía, Movistar, Masorange y Vodafone, con la seguridad que eso supone para su negocio”.