UGT informa hoy en una nota de prensa que su representante junto a los de CCOO y STC, que suponen cuatro de los cinco miembros del Comité Intercentros, votaron a favor del convenio, que sólo contó con el voto en contra del representante de CGT.

Además de este incremento salarial, el convenio refleja un aumento en el paso del salario variable al fijo, reduciéndose el variable al 12%.

Asimismo, en línea con el convenio anterior, este acuerdo continúa la consolidación de 100 euros en salario base y tablas a cuenta del Plus de Productividad.

También fija una reducción de la jornada anual en concepto de fiestas locales en 10 horas e incluye el compromiso de la compañía de ir reduciendo, paulatinamente, la jornada para equipararla al cómputo anual de Telefónica de España.