Según informó hoy la sección sindical de banca de CCOO, esta comisión estará formada por 16 personas, 8 en representación de los partícipes (trabajadores) y otros 8 en representación del promotor (empresa).

Los 8 representantes de los trabajadores han sido designados, tal y como exige la ley, por la mayoría de la representación sindical en la empresa. En concreto están avalados por CCOO, UGT, FITC y CGT.

La Comisión Promotora funcionará hasta el nombramiento de la Comisión de Control que será designada por los partícipes, en función de los resultados de las próximas elecciones sindicales.

En el marco de este acuerdo la empresa aportó el borrador de reglamento del Plan de Pensiones, cuya aprobación por la comisión es necesaria para la formalización del plan, que tiene que hacerse "con tiempo suficiente para que se pueda realizar este año la primera aportación de 560 euros, correspondiente a 2006".

"Con la constitución de la Comisión Promotora se da el primer paso para la formalización de un Plan de Pensiones de Empleo para toda la plantilla del Santander, sin exclusiones de ningún tipo, haciendo posible, por fin, que los trabajadores ingresados después del año 1980 tengan complemento de pensión", asegura CCOO.