Para Sevilla, en un mercado de moneda única, lo fundamental es eliminar el diferencial de inflación para no perder productividad. "La combinación óptima debería ser diferencial de inflación cero y déficit público en el entorno del 1%. Pero lo que tenemos es justo lo contrario: déficit cero y diferencial de inflación de un punto. Por eso, nos alejamos de Europa en productividad y bienestar social", señaló.

Sevila abrió la posibilidad a una integración entre la Seguridad Social y la Hacienda General del Estado "a veinte años" vista, según señaló en una conferencia pronunciada en el Club Siglo XXI.

Apuntó que, ante los cambios que se van a producir en la Seguridad Social como consecuencia del envejecimiento de la población, "tal vez debamos plantearnos una convergencia a veinte años entre la Seguridad Social y la Hacienda General del Estado".

Esta decisión posibilitaría, según Sevilla, "una reordenación otal del conjunto de impuestos directos sobre el trabajo y mecanismos complementarios públicos que primen las carreras laborales más largas".

El dirigente socialista criticó al Gobierno del PP "por no haber aprovechado la fase expansiva del ciclo económico para realizar el esfuerzo de inversión necesario que permita a España mejorar su productividad y recortar distancias con la media de la UE. Estamos en una etapa que me atrevo a llamar de las oportunidades perdidas".

Sobre los problemas que planea la precariedad laboral, Sevilla señaló que "hacen falta subvenciones específicas para la contratación indefinida de trabajadores con residencia distinta al lugar de trabajo. Y, a partir de ahí, planes concretos y especiales de acceso a la vivienda y a los colegios".

Sevilla desglosó diversas medidas que incluir en un "gran pacto social entre empresas, sociedad y poderes públicos", con el fin de alcanzar la convergencia real con la UE en materia laboral, de apoyo a los emprendedores, de inversión enI+D, de políticas asistenciales a la familia y de asunción explícita por parte de las empersas de sus responsabilidades sociales con los trabajadores, entre otros aspectos.