El Pleno de la Cámara Baja procederá, en unas semanas, a ratificar las modificaciones introducidas a la proposición en su paso por el Senado, según informaron a Servimedia en fuentes parlamentarias.

La medida puede beneficiar a los más de 65.000 concejales existentes en la actualidad, a los que se unirían representantes de cabildos y de instituciones forales y dirigentes de los sindicatos.

La principal novedad introducida en el Senado, a falta de su ratificación en Pleno, es una iniciativa de CiU por la que se mejora la protección social de los primeros alcaldes y concejales de la democracia, aunque sólo para los que tuvieron dedicación exclusiva.

Hasta ahora a estos ediles no se les contabilizaba el tiempo en el que desempeñaron su cargo público a efectos del cobro de la pensión de jubilación, lo que se corrige con la nueva ley.

De esta norma se pueden beneficiar, entre otros, los cargos públicos municipales que abandonen sus puestos tras las elecciones del próximo mes de mayo.

REQUISITOS

La proposición establece que estos cargos públicos podrán cobrar la prestación por desempleo cuando cesen en sus funciones de manera involuntaria, y siempre que no tengan derecho a percibir otras indemnizaciones, retribuciones o compensaciones como consecuencia de su despido.

Aunque sindicalistas y políticos electos cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social, el artículo de la Ley General de la Seguridad Social que establece las personas con derecho al desempleo, el 205, no les incluye.

Este colectivo está conformado por los cargos electos de las corporaciones locales que desempeñan su función con dedicación exclusiva o parcial y percibiendo un sueldo, y también los altos cargos de las Administraciones Públicas que no sean funcionarios.

Además, se beneficiarán de este derecho los cargos de los cabildos insulares y de los órganos forales de País Vasco y Navarra. En la actualidad tampoco tienen derecho a paro los cargos sindicales representativos que ejercen funciones de dirección en un sindicato en régimen de dedicación exclusiva y con sueldo.

Estos trabajadores deberán cotizar, tanto ellos como la administración o el sindicato para el que trabajen, por la contingencia de desempleo.