Son cifras de un informe de CCOO en el que analiza la situación de la Seguridad Social. Para su elaboración, ha tomado como referencia para la edad de jubilación los 65 años ya que, aunque puede variar para algunos empleados públicos como consecuencia del aumento de la edad para acceder a la pensión de jubilación de los trabajadores del Régimen General, también puede verse disminuida para algunos empleados públicos como consecuencia de fórmulas de jubilaciones anticipadas.

El informe señala que la plantilla de los organismos que componen la Seguridad Social está formada por un 2,05% de trabajadores de más de 65 años que, teóricamente, podrían ya estar jubilados. El personal de entre 60 y 64 años supone el 26,20% de la plantilla; el 36,08% tiene entre 55 y 59 años; el 16,93% tiene entre 50 y 54 años, y solo el 18,74% tiene menos de 50 años.

Además, el documento denuncia que el 23,51% de los puestos de trabajo no están cubiertos en la actualidad, lo que supone más de 7.400 vacantes. Por territorios, las provincias con mayor déficit de personal, superando todas ellas la media, son Madrid (32,97%); Navarra (31,52%); Huesca (34,48%); Servicios Centrales (30,67%); Asturias (30,52%); Girona (30,20%); Ávila (29,05%); Guipúzcoa (28,87%) y Segovia (-28,65%).

Ante estas cifras, CCOO defiende que “es imprescindible el inicio inmediato de un proceso de cobertura de las vacantes que se están produciendo y que se van a seguir produciendo en el futuro”. Y es que, según explica, desde que una convocatoria aparece en el real decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OPE) hasta que el personal toma posesión y empieza a prestar efectivamente sus servicios pasa una media de año y medio.

MOVILIZACIONES

En este contexto, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió de que está preparando movilizaciones en la Seguridad Social para denunciar el retraso en la gestión de las prestaciones como consecuencia de la “falta de personal”.

En este sentido, criticó que el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, había convocado a los sindicatos para reunirse el 8 de abril y les ha “vuelto a dar plantón”. No obstante, desde el sindicato trasladaron a Servimedia que la reunión se celebrará el próximo 20 de abril.

“El denominado ‘escudo Social’ del Gobierno se ve seriamente comprometido en uno de los peores momentos económicos de los últimos años, ante la escalada de los precios, la crisis energética y la desaceleración”, aseguró CSIF, que lamentó el retraso que se produce en la gestión de prestaciones por la falta de empleados.

“En su momento, ya señalamos que los fondos europeos para la reconstrucción deben servir para apuntalar los cimientos de nuestras administraciones, garantizar la calidad de los servicios públicos y paliar las necesidades estructurales de las administraciones públicas”, incidió CSIF.

TIENEN RAZÓN

Por su parte, en una entrevista en laSexta recogida por Servimedia, el ministro José Luis Escrivá dijo que “tienen razón los sindicatos al poner de manifiesto una situación que se ha ido generando en la Seguridad Social durante más de una década”. De hecho, Escrivá destacó que entre 2012 y 2020 se perdieron uno de cada cinco empleos en la Seguridad Social, por lo que señaló que la situación se puede calificar de “insostenible”.

“Resolver un problema que se ha generado durante tantos años no es fácil y nos está llevando a tomar decisiones muy importantes”, aseveró el ministro, quien explicó que se está trabajando en un “plan de choque” para cubrir puestos de trabajo.

También puso en valor que se está avanzando en la creación de la Agencia Pública de la Seguridad Social, que debe estar en vigor el próximo año y que, según auguró Escrivá, “va a permitir ganancias de eficiencia y de empleos de una forma muy significativa”.