El expediente tiene una duración de ocho meses y afectará un mínimo de cuatro meses a cada trabajador, según informa Comisiones Obreras (CCOO) en una nota de prensa.

La empresa alega causas de carácter económico, técnico, organizativo y de producción para justificar la medida, que ha sido rechazada desde las secciones sindicales de CCOO y UGT.

Los representantes de los trabajadores critican "tanto la forma como el fondo" del ERE, ya que no comparten ni el número de trabajadores afectados, que se centra casi exclusivamente en los trabajadores de producción, ni el hecho de que no haya habido una negociación previa.