Troya ha precisado que dicho acuerdo "no establece ni sueldo, ni blindaje, ni ninguna condición extraña, ni evalúa condiciones".

Según las manifestaciones del secretario general de Unicaja, el Consejo de Administración actuó a instancia de la Seguridad Social para documentar la existencia de una doble relación del president de la caja, Braulio Medel con la entidad, mercantil y laboral.

De acuerdo con una resolución de la Seguridad Social, Medel debía pasar a cotizar por el régimen de autónomos, al asimilarse su cargo al de consejero delegado. Sin embargo, la propia Seguridad Social propuso que el Consejo de Administración documentara la existencia de una doble relación de Medel, la mercantil, por ser presidente del consejo de administración, y la laboral, dado su carácter ejecutivo.

Miguel Angel Troya ha añadido ensus declaraciones a Servimedia que "esto se ha hecho ya en otras cajas de ahorro" y que en el caso de Unicaja se hizo en marzo para dar salida a la situación que se creaba tras la resolución de la Seguridad Social.

"En el consejo lo que se aprobó fue exclusivamente este carácter ejecutivo. Fue reconocer algo que esta caja venía haciendo de siempre. El consejo se limitó a decir que existe un carácter laboral y que como tal se documente, con el sueldo y las condiciones que en su día aprobó la asamblea yque es público".

Respecto a la duración del mandato de Braulio Medel, Troya ha manifestado que la Ley de Organos Rectores de Cajas de Ahorros (Lorca) computa el plazo máximo de 8 años cuando se está en la presidencia de la misma caja de ahorros, cosa que no ocurre con Braulio Medel, ya que los primeros cuatro años los consumió como presidente de Caja Ronda y sólo otros cuatro como presidente de Unicaja, tras la fusión y la desaparición de Caja Ronda como tal.