Seattiene la intención de eliminar también diversos pluses incluidos en el actual convenio, como la ayuda escolar o el fondo social para trabajadores con hijos deficientes.

En el caso de la incapacidad laboral (ILT), que completa la lista de los recortes previstos, los empleados cobraban hasta el 100 por cien del salario, con excepción de algunas primas como la puntualidad, señalaron las mismas fuentes.

Los sindicatos volvieron a rechazar de nuevo las medidas del convenio y se ratificaron en la necesdad del aumento de sueldo de un 3,5 por ciento, ya expuesto en la reunión de la pasada semana con la dirección de la empresa.

Respecto a la factoría de Martorell, la compañía quiere aumentar hasta 10 el número de sábados trabajados para hacer frente al aumento de los pedidos, mientras que apuntó la posibilidad de que a partir de ahora no haya más compensaciones económicas por el traslado de trabajadores de Zona Franca a este centro.

En el apartado de la movilidad funcional en la empresa, Seat proone eliminar el diferencial entre mano de obra directa e indirecta y reducir de cuatro a dos el número de grupos profesionales.

Las negociaciones entre sindicatos y dirección para llegar a un acuerdo sobre el convenio de este año se reemprenderán el próximo lunes, según acordaron ambas partes.