La reincorporación de estos trabajadores, que supone un adelanto de 18 meses respecto al pacto inicial, se pondrá en marcha en función de las bajas de trabajadores que se vayan produciendo en el seno de la compañía.

Concretamente, esta medida, que ha sido recibida con entusiasmo por los sindicatos, afectará a algunos de los cerca de 400 trabajadores que, en el expediente, optaron por las bajas incentivadas con preferencia de reingreso.