Según informó Satse, la reunión entre el Ministerio de Sanidad y las consejerías de salud “volvió a convertirse en un intercambio de propuestas y compromisos de cara a futuro sin ninguna concreción a corto plazo que posibilite una mejora real de este nivel asistencial”.

También criticó que las distintas administraciones se responsabilicen unas a otras de falta de avances en lugar de trabajar de forma más coordinada y cohesionada.

De cara a la elaboración del próximo Plan de Atención Primaria 2024-2025, el sindicato propuso reforzar este nivel asistencial a través de la mejora y potenciación del trabajo de las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas en los centros de salud. Asimismo, pidió la presencia de estas profesiones en la Comisión Permanente de Atención Primaria que el Ministerio de Sanidad tiene previsto poner en marcha en próximas fechas.

Entre otras medidas, Satse insistió en la importancia de resolver el déficit de profesionales existente en todas las autonomías y asegurar empleo estable y de calidad. Para ello, además de garantizar que el actual proceso de estabilización de plazas finalice en el plazo comprometido (diciembre de 2024), afirmó que debe regularizarse en cada servicio de salud una convocatoria bienal, como mínimo, de concursos-oposición.

RECONOCIMIENTO LABORAL

Además, la organización sindical propuso que se profundice en el desarrollo de las competencias propias de las enfermeras especialistas con el consiguiente reconocimiento laboral y siempre en base a una negociación previa.

Dado que la presión actual hace que la Atención Primaria esté más centrada en su labor asistencial, Satse reclamó más recursos y tiempo para que su verdadero eje sea la prevención y promoción de la salud. Esto permitiría que las enfermeras, no solo estén presentes en los centros de salud y educativos, sino que también colaboren en los centros cívicos y de mayores, o en las asociaciones y consejos de salud, fomentando la salud comunitaria y la salud pública, apunta.

En relación con uno de los compromisos alcanzados en el Consejo Interterritorial, como es la culminación del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios, este sindicato “no entiende como lleva más de diez años pendiente de su finalización. Este registro es imprescindible para poder contar con una radiografía actualizada de los recursos humanos existentes y poder así planificar y ejecutar las actuaciones necesarias”.

En base a un estudio elaborado por la propia organización sindical, Satse estimó el déficit de enfermeras en Atención Primaria en más de 15.000 profesionales. Una realidad que provoca que las enfermeras tengan a su cargo entre 1.500 y 2000 personas en los centros de salud, concluyeron desde Satse.