El informe de UGT destaca que el 78,4% de los trabajadores con convenio (6.115.330 personas) tienen cláusula de revisión salarial que impedirá la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de la desviación de la inflación. Estas cláusulas actúan como media a partir de una subida del IPC del 2,44%. De los 4.201 convenios firmados hasta noviembre, 1.292 fueron nuevos convenios y los 2.909 restantes revisiones de convenios de años anteriores, con subidas salariales medias en cada caso del 3,6% y 3,2%, para un total de 2.307.109 y 5.485.472 trabajadores, respectivamente.

Según UGT, la implantación de cláusulas de revisión salarial está avanzando en los nuevos convenios, ya que en estos el 81,8% de los trabajadores tienen cláusula, que opera como media a partir de una subida del IPC del 2,35%, ientras que en los convenios revisados tienen cláusula el 77% de los empleados, actuando a partir de un aumento de los precios del 2,48%.

Los datos de UGT, elaborados a partir de los del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, muestran que la mayor parte de los convenios firmados fueron de empresa (3.135, con un total de 875.068 trabajadores afectados y una subida salarial media del 2,61%), mientras que los 1.066 restantes fueron de sector (con 6.917.513 trabajadores afectados y un incremento medio el 3,42%).

MENOS JORNADA

UGT destaca también el avance de la reducción de jornada en la negociación colectiva de este año. En concreto, el 29% de los convenios firmados hasta noviembre reducen jornada, con una media de casi 16 horas al año, que afecta a 2.842.974 empleados. En los convenios revisados la reducción de jornada acordada es de una media de 17,77 horas, mientras que en los nuevos convenios es inferior, de 9,77 horas.

La jornada media en los convenios nuevos y revisados este año es de1.755,73 horas al año. En los convenios nuevos la jornada media acordada es menor que en los revisados (1.754,29 y 1.756,34 horas al año, en cada caso). Igualmente, en los convenios de empresa la jornada es inferior, de una media de 1.696,37 horas al año, frente a 1.763,24 horas en los convenios de sector.