Uno de los requisitos que le dan a una empresa buena reputación, según el profesor Villafañe, es realizar una actividad "ética y responsable". Cortina, por su parte, subrayó las conexiones entre ambos libros, entre el compromiso social y la buena imagen de una empresa.

En "La Energía Necesaria" se narran experiencias tales como la educación de niños en la Patagonia argentina, la labor de la Fundación para la Diaetes de España, la recuperación de niños de las calles de Ecuador o un día en las lanchas de salvamento de la Cruz Roja.

Repsol YPF desarrolla también actividades de apoyo a la ciencia y la cultura, como la catalogación de árboles singulares de España o el apoyo a las excavaciones de Atapuerca (Burgos), donde se han encontrado restos de la primera especie humana que llegó a Europa, el "Homo antecessor".

Por otra parte, Cortina destacó la importancia que la compañía concede a la ética en su gestió, así como que fue pionera en la introducción de principios de autorregulación en sus órganos de gestión. Repsol YPF fue la primera compañía española que en 1995 dotó a su Consejo de Administración de un reglamento interno de organización y funcionamiento inspirado en el Informe Cadbury, reglamento que fue actualizado en 1997 y 2002 poniendo en práctica conductas y regulaciones internas anticipatorias de las recomendaciones de los informes Olivencia, Winter y Aldama.