Según informó hoy la Fundación ONCE, el acuerdo prevé realizar otras acciones que, dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Repsol YPF tratará, en virtud del citado convenio, de incorporar a sus plantillas 150 trabajadores con discapacidad en el plazo de tres años.

La Fundación ONCE a través de su empresa de gestión de recursos humanos, Fundosa Social Consulting, colaborará con la compañía que preside Antoni Brufau en los procesos de preselección de candidatos y si lo estiman adecuado, en los de formación y cualificación profesional.

El acuerdo contempla la posibilidad del desarrollo de buenas prácticas de acceso a bienes y servicios ofertados dentro del ámbito de la actividad de Repsol YPF a sus clientes reales o potenciales, teniendo presente los principios que propugnan el diseño para todos y la accesibilidad global.

Al acto de firma asistirán el director general de Recursos Humanos de REPSOL YPF, Jesús Fernández de la Vega Sanz, y el presidente de la Fundación ONCE, Alberto Durán López.

El programa Inserta de la Fundación ONCE se basa en establecer acuerdos de colaboración entre esta fundación y cualquier empresario que tenga el propósito de contratar a personas con discapacidad. Se trata de un plan "a medida", en el que los empresarios pueden elegir en qué grado aceptan la participación y colaboración de la Fundación ONCE.