En cuanto a las medidas relacionadas con el soborno y la corrupción, la norma señala que los empleados "no podrán realizar ni ofrecer ningún pago en metálico, en especie o cualquier otro beneficio, a cualquier persona al servicio de cualquier entidad, publica o privada, partido político o candidato a cargo público, con la intención de obtener o mantener, ilícitamente, negocios u otras ventajas".

Además, respecto a las donaciones y proyectos de contenido social se afirma que deberán ser otorgadas a entidades de reconocido prestigio y solvencia moral, y que no deben ser utilizadas como medio para encubrir un paco indebido o soborno. En todo caso no podrán hacerse donaciones a partidos políticos, salvo en los supuestos previstos expresamente por la leyes de cada país.

Por lo que respecta a la igualdad de oportunidades, se señala que los empleados se abstendrán de conductas que supongan discriminación por motivos de raza, nacionalidad, sexo, edad o discapacidad entre otras razones.

Por último, Repsol promoverá entre sus proveedores y contratistas el contenido de la Norma aprobada hoy, con el objetivo de que se pueda aplicar de la mejor forma posible.