El máximo de trabajadores que podrán acogerse a dicho Expediente de regulación de empleo es de 4.350 y no se acometerán procesos de externalización de cargas de trabajo.

Asímismo se ha acordado inicar un proceso para la recuperación y captación de cargas de trabajo que ambas partes consideran factibles y que en la actualidad está realizando personal ajeno a Renfe como el objetivo de garantizar las mismas a los empleados de la empresa.

Este Plan Social recoge también acuerdos e procesos de movilidad internacon la realización de concursos de traslados y ascensos y la creación de Comisiones de Empleo provinciales para identificar las vacantes y excedente de personal.