Para fomentar el empleo estable, CCOO promoverá la transformación de los contratos temporales en fijos y que las primeras contrataciones que realicen las empresas sean indefidas. También defenderá la utilización de los contratos temporales sólo para actividades temporales, y que esto esté colectivamente regulado.

Aunque CCOO reconoce que ha habido avances en 1999 en cuanto a la cantidad de convenios colectivos que recogen alguna cláusula sobre empleo o contatación (los convenios del 76% de los trabajadores tenían alguna cláusula de este tipo, frente al 61,3% en 1998), el sindicato cree que este avance todavía es "insuficiente".