Las finalidades principale de la regulación son, por una parte, adecuar el marco de actuación del personal docente e investigador contratado por la Uned al nuevo sistema que impone la Ley Orgánica de Universidades, y por otra, regular su régimen de retribuciones, de acuerdo con los límites establecidos por los Presupuestos Generales del Estado.

El real decreto regula los criterios generales mínimos sobre requisitos y condiciones de contratación de profesores en régimen laboral, así como el régimen retributivo aplicable a los msmos.