La titular madrileña de Empleo hizo estas declaraciones durante la inauguración de la jornada "La implantación de la Ley de Igualdad: una ventaja comparativa", un encuentro organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y Adecco, en el que profesionales de distintos campos debatirán sobre las novedades que introduce dicho texto legal en el mercado laboral.

Durante su intervención, Adrados subrayó la masiva incorporación de las mujeres al mercado laboral experimentada en los últimos años en Madrid, con una tasa de empleo (63,5%), que supera en casi siete puntos la media nacional y está 20 puntos por encima de la de otras comunidades, como Andalucía o Extremadura.

Además, subrayó que el 98% de los 42.800 nuevos empleos creados en la región en 2007 fueron ocupados por mujeres y la tasa de paro femenina madrileña (7,6%) está un punto por debajo de la de paro general en España, "lo que significa que una mujer que busca trabajo en nuestra comunidad tiene más probabilidad de encontrarlo que cualquier trabajador en el conjunto del país".

"Las mujeres madrileñas poseen una cualificación tan buena o mejor que la de los hombres, pero a pesar de ello todavía no tienen el protagonismo que les corresponde por sus méritos en el mundo profesional y empresarial", reconoció Adrados, quien destacó la necesidad de romper ese "techo de cristal" que impide el acceso femenino a los puestos directivos y de mayor relevancia en las empresas con iniciativas como el Programa Lidera de la Consejería de Empleo y Mujer.