Liceras y Pérez participaron en la rueda de prensa ofrecida por los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO, Antonio Gutiérrez, tras la firma del preacuerdo sobre la reforma laboral alcanzado con CEOE y CEPYME.

Los responsables de Empleo de UGT y CCOO explicaron que los minusválidos son uno de los colectivos que se beneficiarán de este acuerdo, ya que a ellos también les afecta el nuevo contrto indefinido.

Este contrato, que, además de a los minusválidos, afecta a los jóvenes de hasta 29 años, parados que lleven inscritos en el Inem al menos un año, mayores de 45 años y conversión de temporales en fijos, fija una indemnización por despido improcedente de 33 días por año trabajado por un máximo de 24 mensualidad, inferior a la actual (45 días por año por 42 mensualidades).

Pérez y Liceras señalaron que los sindicatos han tenido muy en cuenta al colectivo de minusválidos en las negociaiones sobre la reforma laboral, y aseguraron que seguirán trabajando en la negociación colectiva para que las empresas cumplan la obligación del 2% de trabajadores minusválidos.

Sobre este asunto también fue preguntado el presidente de la CEOE, José María Cuevas, quien aseguró que los empresarios hacen todos los esfuerzos posibles para contratar a minusválidos en las plantillas de sus compañías.