En declaraciones a RNE, Pimentel aseguró que la reforma acordada entre empresarios y sindicatos es mejor que cualquier ley que hubiera aprobado el Gobirno, ya que la imposición de cambios en el mercado laboral provocaría su rechazo. Agregó que ahora el objetivo del Gobierno es buscar el mayor consenso posible a la hora de pasar los acuerdos a ley.

A su juicio, "lo ideal sería que estas normas vieran la luz antes del verano, pues todos los indicios apuntan que va a ser un verano muy bueno para el empleo, y sería muy positivo que tuviéramos ya estas leyes en vigor para aprovechar la campaña de verano y que de ahí quedaran ya nuevas estructuras laborals".

Respecto a los incentivos a la contratación indefinida, Pimentel dijo que podrían consistir en reducir las cotizaciones que pagan los empresarios por los contratos fijos. "Tal vez haya una discriminación positiva a favor del contrato indefinido, vía cotización por desempleo", señaló.

Agregó que "el consumidor de desempleo más habitual es aquella persona a la que se le acabó un contrato temporal. Los indefinidos consumen menos cuota de desempleo. Pudiera ser razonable pensar que el empresario ague un poquito más por el desempleo en las fórmulas temporales y un poquito menos en el indefinido".

Según Pimentel, "con este acuerdo se va a conseguir mejorar e incrementar la relación entre actividad económica y empleo y, por ello, hay que conseguir crecer económicamente y que ese crecimiento económico se traduzca en empleo". Concluyó que "sería triste que España también fuera de la nómina de países que crean actividad económica pero no crean empleo".