REFORMA LABORAL. EL PARLAMENTO TRAMITARA DE URGENCIA LA REFORMA PARA EVITAR UN PARON EN LA CONTRATACION FIJA

MADRID
SERVIMEDIA

La reforma laboral que finalment acuerden empresarios y sindicatos se tramitará en el Parlamento por el procedimiento de urgencia, con el fin de evitar que se produzca una paralización en la contratación fija ante el anuncio de un nuevo contrato indefinido con un despido más barato.

En declaraciones realizadas hoy a Servimedia, el portavoz del PP en la Comisión de Política Social y Empleo, Rafael Hernando, afirmó hoy que su grupo pedirá que se tramite por el procedimiento de urgencia la reforma laboral, porque una demora en su aplicción podría paralizar el mercado de contraciones.

El portavoz del Grupo Socialista en la Comisión de Política Social y Empleo, José Antonio Griñán, manifestó a esta agencia que también es partidario de la tramitación urgente del proyecto de ley de la reforma laboral.

La solicitud para que un proyecto de ley pueda tramitarse en el Parlamento por el procedimiento de urgencia puede hacerla el propio Gobierno, una quinta parte de los diputados o dos grupos parlamentarios, y la decisión la toma la Mes del Congreso de los Diputados, según informaron a Servimedia fuentes de la Cámara Baja.

Las mismas fuentes indicaron que por el procedimiento de urgencia normal la tramitación en el Parlamento podría durar entre tres y cuatro meses. Explicaron que una vez que la Mesa califique el carácter de urgencia del proyecto de ley, se abriría un plazo de enmiendas máximo de ocho días, en lugar de los 15 habituales.

Posteriormente, se iniciará el trámite en el Congreso de los Diputados (debate en ponencia, n comisión y en el pleno), que podría durar unos dos meses, y, después pasaría al Senado, que debería aprobarlo en un mes como máximo.

Además, dentro del procedimiento de urgencia hay una vía de máxima prioridad, el trámite de lectura única, que reduciría este tiempo a mes y medio o dos meses, según las fuentes consultadas. En este caso, el plazo de enmiendas también es de 8 días, el texto se aprobaría en el Congreso en un debate de un sólo día y pasaría al Senado, que dispondría de un máximo de 20 dís para aprobarlo. Si el Senado introduce modificaciones tendría que volver al Congreso, y si no iría directamente al BOE.

No obstante, es muy difícil que la ley que reforme el mercado de trabajo se tramite por esta vía tan urgente, ya que, las fuentes del Congreso consultadas explicaron que este es el trámite que se hace "con las leyes muy breves, de uno o dos artículos, que no presentan mucha dificultad y en los que hay un gran consenso, ya que este proceso prácticamente no permite el debate parlamenario".

Además, agregaron que, aunque no se recoge en el Reglamento, en la practica para declarar el trámite de lectura única se requiere el acuerdo unánime de todos los grupos parlamentarios, porque esta vía impide que se debata en profundidad el texto.

COMPROMISO DE CiU

Rafael Hernando explicó que el PP tiene previsto consensuar con las fuerzas políticas la tramitación urgente del proyecto de ley de la reforma laboral, y aseguró que su partido ya cuenta con el compromiso de CiU y el PSOE para gilizar al máximo la tramitación.

José Antonio Griñán, por su parte, indicó que su grupo aún no ha tomado esta decisión, pero dijo que cuanto más tiempo esté en expectativa la reforma laboral, "más daño va a hacer al mercado de trabajo", porque "habrá muchos empresarios que estén esperando a que se produzcan las modificaciones legales correspondientes".

Hernando coincidió con Griñán y apuntó que "muchos empresarios y colocadores están demorando sus decisiones de colocación a la espera de que esto-la reforma- se apruebe por parte del Parlamento". También el propio Gobierno ha reconocido en reiteradas ocasiones que las negociaciones sobre la reforma están afectando a la contratación.

Un trámite parlamentario largo afectaría negativamente sobre todo a la contratación fija, tras el acuerdo entre los agentes sociales para implantar un nuevo contrato indefinido con un despido improcedente inferior al actual (45 días por año trabajado y por un máximo de 42 mensualidades).

Ello tendría unas conscuencias importantes en el empleo, ya que al mes se realizan en España cerca de 30.000 contratos indefinidos, según los últimos datos del Ministerio Trabajo, que muestran que de los 740.756 contratos registrados el pasado mes de febrero, 29.578 fueron indefinidos, lo que representa el 3,9%.

(SERVIMEDIA)
13 Mar 1997
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