En declaraciones a Servimedia, López Garrido dijo que las declaraciones de AnguitaAguilar son "muy respetables", pero se mostró en desacuerdo con ellos al señalar que las conclusiones adoptadas por patronal y sindicatos son perfectamente constitucionales y están amparadas en tres artículos de la Carta Magna, los 35, 40 y 48.

El artículo 35, dijo, alude al derecho y al deber de trabajar, mientras que el 40 se refiere a la política orientada al pleno empleo y a la formación y readaptación profesionales, que debe estar garantizada por los poderes públicos.

El artículo 48 se refire a las condiciones de participación de la juventud en el desarrollo político, social y económico, lo que demuestra, en opinión de López Garrido, que a los jóvenes no se les puede dejar al margen del mundo laboral o sometidos a 'contratos basura'.

"Por lo tanto, estas son razones suficientes para decir que la reforma es constitucional, en la medida en que pretende crear un contrato específico y orientado que favorezca la estabilidad y el empleo", subrayó.

López Garrido destacó que lo más importate del acuerdo es que está apoyado por sindicatos y empresarios, es decir, por agentes sociales, algo que no sucedía con la reforma del Partido Socialista de 1994, que iba en una dirección completamente distinta.

"Aquella reforma pretendía, por ejemplo, precarizar el paro, mientras que ésta propone como solución estabilizarlo y dar seguridad jurídica a las fórmulas de los contratos y al despido. Eso es importante", concluyó.