Según datos del PSOE, la tasa de actividad femenina en nuestro país se sitúa en un 42,32% y la masculina en un 67%. La tasa de paro femenina española es e un 16,20%, con lo que duplica a la masculina (8,27%) y se constituye en la más alta de la Unión Europea, a 6,6 puntos de la media (8,5%).

Las remuneraciones de las mujeres españolas son un 26% más bajas que las remuneraciones masculinas. El 81,57% de los contratos a tiempo parcial son ocupados por mujeres, como lo son solamente el 37,5% de los contratos indefinidos. Además, el 99% de las jornadas reducidas que se solicitan por obligaciones familiares pertenecen a las mujeres.

La proposición de ey del Grupo Parlamentario Socialista trata de garantizar el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el empleo. Sus objetivos son combatir la discriminación, promover el empleo de las mujeres y fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Entre otros elementos, plantea la creación de la Agencia para la Igualdad en el Empleo, un organismo de la Administración General del Estado encargado de la defensa del derecho fundamental a la igualdad de trato en el ámbito laboral. En ela no sólo participará la Administración, también las organizaciones sindicales y empresariales, y las organizaciones de mujeres.

En línea con la Directiva Europea de Igualdad de Trato, esta iniciativa propone instrumentos para garantizar que no exista discriminación, sancionar a quienes la ejerzan, promover el compromiso empresarial en favor de la igualdad, trabajar en favor de la igualdad salarial, así como en los ascensos, la promoción y la formación ocupacional y continua y combatir el acoso.

También se propone crear un permiso por paternidad exclusivo para los padres -de una duración de cuatro semanas y compatible con el permiso por maternidad- y desarrollar derechos relativos a la conciliación de la vida laboral y familiar.