Entre estos eventos destaca la presentación el día 22 por parte de George Kell, director de la Oficina del Pacto Mundial de Naciones Unidas, de las actividades que desarrolla el Pacto Mundial en España, que nació para reclamar a las empresas que apoyen y dopten en su ámbito de influencia mejoras en los campos de los derechos humanos, las normas laborales y el medio ambiente.

En una rueda de prensa para presentar la semana de la Responsabilidad Social Corporativa en Madrid, Manuel Escudero, secretario general del Pacto Mundial en España, indicó que en España hay cerca de 200 empresas y entidades adheridas, ocupando el segundo lugar en adhesiones, por detrás de Francia.

Escudero explicó que se enviará a las empresas adheridas un cuestionario sobre l estado de la implantación de los 9 principios del Pacto Mundial sobre derechos humanos, normas laborales y medio ambiente, a partir del cual se elaborará un libro azul que permitirá hacer un seguimiento. Indicó que uno de los objetivos en España es que la marca "Made in Spain" se convierta en una marca de respeto de esos principios.

Además, el martes, día 21, se presentará en Madrid oficialmente el Global Reporting Initiative (GRI), acto patrocinado por el Foro de Reputación Corporativa, que integra importantes empresas españolas. El GRI es una institución internacional que nació en el marco de la ONU que establece criterios sobre los factores ecológicos, económicos y sociales que deben integrarse en las memorias de las empresas.

El tercer evento será la celebración del I Encuentro Internacional de Responsabilidad Social Corporativa, que tendrá lugar los días 22 y 23 y que ha sido organizado, entre otros, por la Fundación Iuve. Este encuentro, cuyo objetivo es indagar en la responsabilidad socia que las empresas deben cuidar en su gestión, será inaugurado por el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana, y clausurado por George Kell.

Los participantes en la presentación de la semana de la Responsabilidad Social Corporativa insistieron en que la responsabilidad social de las empresas es una exigencia de la sociedad.

Miguel Osorio, director general de la Fundación Iuve, destacó el importante papel que están realizando las empresas en España en la integración sociolaboral de ersonas con problemas de exclusión social, entre las que citó la cadena de restaurantes VIPs en la integración de trabajadores inmigrantes y la ONCE en la integración de personas discapacitadas.