Las enmiendas, cuyo plazo de presentación finalizó hoy, serán discutidas y votadas en el pleno del CES previsto para el próximo jueves, día 4.

Del total de enmiendas, 28 han sido presentadas por los sindicatos (22 por UGT y CCOO y 6 por ELA-STV), 20 por CEOE y CEPYME y las 11 restantes por los expertos (6 por Javier Matía, Jaime Montalvo y José Rodríguez de la Borbolla 3 por Carlota Bustelo y 1 por Miguel Iriondo, del sector pesquero).

La propuesta de reforma del mercado de trabajo, elaborada por los expertos Javier Matía, Jaime Montalvo y José Rodríguez de la Borbolla, plantea la supresión de la autorización administrativa previa para los despidos de menos de 10 trabajadores por causas económicas y tecnológicas, a lo que se oponen sindicatos y empresarios, aunque por distintos motivos.

Mientras los sindicatos son partidarios de que se mantenga esta garantía, os empresarios defienden su eliminación, pero sin los límites que proponen los tres expertos del CES. Además, los expertos plantean también, entre otras cosas, la legalización de las empresas de trabajo temporal y la supresión del contrato de fomento del empleo.

Los sindicatos están de acuerdo con la definición del Inem que hacen los expertos como servicio público, la derogación del contrato de fomento del empleo, la sustitución negociada de las ordenanzas laborales y el mantenimiento de la autorizacin administrativa en los despidos colectivos.

Se oponen, sin embargo, a la movilidad funcional y la regulación de las empresas de trabajo temporal, y piden también la derogación de los contratos de nueva actividad.

La patronal empresarial, por su parte, coincide con los tres expertos en la conveniencia de regular las empresas de trabajo temporal y defiende la eliminación de la autorización administrativa para los despidos y el abaratamiento de la indemnización por despido.