Esta petición queda reflejada en una proposición no de ley registrada por el PP en el Congreso de los Diputados recientemente y elaborada por Francisco Vañó.

En el documento, los Populares piden además que se impulsen las medidas de formación necesarias para asegurar el cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad en el empleo público y que el plan se diseñeconjuntamente con el movimiento asociativo de las personas con discapacidad y sus familias.

Con respecto al cumplimiento de la cuota de reserva, la proposición no de ley señala, concretamente, que "la vigilancia del cumplimiento de la obligación legal de reserva será objeto de atención preferente en los planes de la inspección de trabajo".

Del mismo modo, los populares sostienen que debe promoverse la formación profesional específica "según el tipo de discapacidad y según los yacimientos de empleo que requiera el mercado de trabajo".

Igualmente, el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso quiere que se promueva una bonificación inicial del 70% de las cuotas de la Seguridad Social sobre la base de cotización a las personas con discapacidad que se establezcan como autónomos.

Una vez aprobado el Tercer Plan de Empleo para personas con discapacidad, sostiene el documento del Partido Popular, deberían constituirse mesas negociadoras para el desarrollo de las iniciativas que contiene la Estrategia.