MURCIA

POLÍTICA SOCIAL EDITA UN MANUAL DE PREVENCIÓN DEL MALTRATO PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD PSÍQUICA

MURCIA
SERVIMEDIA

El Gobierno de Murcia ha editado el "Manual de Prevención y Detección del Maltrato para Mujeres con Discapacidad Psíquica" que persigue proporcionar a las mujeres con discapacidad el acceso a la información y a los recursos para prevenir, detectar y combatir los malos tratos.

La consejera de Trabajo y Política Social, Cristina Rubio, junto con la directora general de Familia y Servicios Sectoriales, Marisol Morente, y los presidentes de Fadis y Fundown, Mariano Manzanares y Pedro Otón, respectivamente, presentó hoy públicamente este manual.

Esta iniciativa se enmarca en el II Plan de Acción contra la Violencia de Género de la Región de Murcia.

El material, del que se han editado 2.000 ejemplares que serán distribuidos en centros de servicios sociales, oficinas de atención a la mujer y de asistencia a víctimas de delitos, centros de salud, centros ocupacionales para personas con discapacidad intelectual y entidades de iniciativa social que trabajan en este sector, entre otros, consta de dos documentos distintos, "debido a que es necesaria la intervención de otras personas (profesionales o familiares) para su aplicación", según explicó Rubio.

Por un lado, se ha editado un Manual para docentes, con un lenguaje claro y con ejemplos muy gráficos, para que pueda ser aplicado por profesionales y por personas adecuadas del entorno de las personas con discapacidad. Asimismo, se incluye un Cuaderno de actividades (en CD-rom), dirigido específicamente a este colectivo con unos contenidos básicos y actividades sencillas.

En cada uno de los documentos se ha estructurado la información por módulos y cada uno mantiene la misma estructura: un número de módulo, un título, un contenido teórico, unas viñetas y unas actividades.

Rubio destacó que estas actividades se realizarán en función de las características de las personas a las que se dirige. "Para ello, se han tenido en cuenta aspectos y criterios como el uso de un lenguaje no sexista, claro y en positivo, así como la utilización de ejemplos en diferentes contextos", indicó.

(SERVIMEDIA)
30 Nov 2005
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