Según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales sobre negociación colectiva, que coinciden con los de los sindicatos, los salarios están creciendo en lo que va de año a un ritmo de una media del 3,1%, casi un punto por encima de la citada previsión de inflación.

Pimentel, que inuguró hoy en Madrid el IX Congreso Nacional de Formación no Reglada, indicó que "lo conveniente, lo correcto y lo que a medio plazo es mejor para las empresas, los trabajadores y el empleo es un entorno en España de moderación en los crecimientos salariales".

Explicó que "una subida moderada de salarios es una subida que tienda hacia el horizonte del IPC previsto, que era del 2,6% a principios de año y ahora es del 2,2%". Pimentel aclaró, no obstante, que en ningún caso sería positivo una reducción de nivel de renta de los trabajadores.

En relación con el IPC de mayo, Pimentel dijo que es una "magnífica noticia, es una más del rosario de buenas noticias que afortunadamente se están emitiendo a la sociedad". Destacó que la buena marcha de la inflación significa "más empleo", y, además, crea un marco adecuado para que los tipos de interés sigan bajando y, por lo tanto, aumente la capacidad de inversión de las empresas y el consumo.

BENEFICIOS A LOS DESFAVORECIDOS

Agregó que, además, es una buna noticia para los perceptores del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que están ganando poder adquisitivo al haber subido los salarios a principios de año la previsión inicial de inflación (2,6%), lo que pone de manifiesto, en su opinión, que "los más desfavorecidos de la sociedad se están beneficiando de esta política".

Pimentel recordó que el Gobierno apostó por el cumplimiento de los objetivos de Maastricht, lo que exigía un importante sacrificio para toda la sociedad, "y cuando llevamos un añ resulta que toda la sociedad se está beneficiando, incluidos los más débiles y desfavorecidos, que es de lo que se trata"

El responsable de Empleo se refirió también a la reforma laboral y confirmó los datos facilitados ayer por el director general del Inem, Juan Chozas, quien dijo que la reforma ha permitido la firma de 20.000 nuevos contratos fijos desde su entrada en vigor a mediados de mayo.

Según Pimentel, estos datos, aunque dijo que todavía es pronto para hacer una evaluación, "marcan claísimamente un cambio de tendencia" que apunta hacia "un cambio de la cultura de la temporalidad a la cultura de la estabilidad". A su juicio, esto demuestra que tanto empresarios como trabajadores se sienten "más cómodos" con la nueva normativa.