La publicación es fruto del "Grupo de Trabajo del Papel de los Negocios". En ella, a través de 11 casos empresariales, se muestran medidas pioneras para garantizar el bienestar de los trabajadores, como incorporar criterios de sostenibilidad al seleccionar y retener los mejores talentos, la creación de incentivos para un mejor desempeño y el desarrollo de las competencias clave.

La novedad de este documento, según subraya Fundación Entorno en un comunicado, es la utilización del enfoque de la sostenibilidad para maximizar el valor de la gestión de las personas y en la manera de proceder para implantar prácticas de desarrollo sostenible en las áreas claves de la empresa.