PATRONAL Y SINDICATOS ESPETAN AL PROXIMO GOBIERNO SU INDEPENDENCIA EN MATERIA DE NEGOCIACION COLECTIVA

- Durante el acto de firma del Acuerdo Confederal de Negociación Colectiva 2004 (ANC) - CCOO y UGT piden a la patronal bancaria que cumpla el acuerdo y Cuevas responde que la AEB puede hacer la aplicación que crea oportuna

MADRID
SERVIMEDIA

Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme firmaron esta tarde en Madrid el nuevo Acuerdo Confederal de Negociación Colectiva (ANC) 2004, que es una prórroga del de 2003, y que consagra que los salarios deben subir sobre la base del 2% de previsión de IPC del Gobierno más un reparto negociado de la productividad y con la inlusión de cláusulas de salvaguarda salarial para cubrir una eventual desviación de la inflación.

En el acto de firma, los agentes sociales coincidieron en recordar al Gobierno actual y advertir al futuro Ejecutivo que salga de las urnas tras las próximas elecciones de marzo que son independientes y autónomos en materia de negociación colectiva, para dejarles clara su postura contraria a una eventual reforma.

Los máximos responsables de CEOE y Cepyme, José María Cuevas y Jesús Bárcenas, y los lídees sindicales José María Fidalgo y Cándido Méndez destacaron la importancia del diálogo social y el buen funcionamiento, en este ámbito, del ANC 2003.

Cuevas recordó al futuro Gobierno el "valor" del diálogo social y destacó cómo los agentes sociales se han anticipado con un acuerdo que garantiza la paz social, basada en el diálogo. Por eso, advirtió que "el diálogo social también debe utilizarse en las reformas".

El responsable de CEOE destacó que el ANC 2004 debe conseguir preparar a España par competir en unos mercados cada vez más internacionales y, para eso, debe apostar, además de por unos salarios de calidad, por mejorar la apuesta tecnológica y formativa, para mejorar así la productividad.

En la misma línea se pronunció el máximo responsable de Cepyme, Jesús Bárcenas, quien destacó lo importante que es la "paz social" lograda por el nuevo modelo de negociación colectiva, lo que es "especialmente beneficioso" para las pequeñas empresas y los profesionales autónomos.

AUTONOMIA COLECTIA

Fidalgo y Méndez valoraron las bondades del Acuerdo de convenios que se prorroga y destacaron también la autonomía de los agentes sociales a la hora de tomar decisiones sobre negociación colectiva.

Méndez destacó la "autonomía" que deben tener los agentes sociales en la negociación colectiva, dado que se trata de un instrumento que genera más agilidad en la marcha de la economía, a través de más formación, mejor salud laboral, igualdad de trato y salarios dignos, sin pérdida de poder adquisitiv.

Por su parte, Fidalgo subrayó los elementos "muy beneficiosos" del acuerdo de 2003, que se deben mejorar incluso en 2004 con la puesta en marcha de observatorios sectoriales.

ACUERDO OBLIGACIONAL

Además, el líder de CCOO recordó que se trata de un acuerdo "obligacional" para las partes, que se comprometen a utilizar los contenidos y aplicarlos.

En este sentido, destacó que es un modelo de aplicación flexible, pero que tiene ciertos puntos comunmente aceptados, como la inclusión de cláusuas de salvaguarda salarial, que deben ser aplicadas por todos, en clara alusión a la patronal bancaria AEB.

El propio Fidalgo realizó un "llamamiento" a la AEB para que desbloquee el convenio colectivo del sector de banca e incluya las claúsulas. "Estaría bien que se leyeran el acuerdo de 2003 y se relean el de 2004", dijo.

Por su parte, Cándido Méndez también lanzó un llamamiento a la patronal bancaria para que tenga en cuenta lo que recomienda el Acuerdo de Negociación Colectiva respecto a las láusulas.

Sin embargo, José María Cuevas soslayó este asunto y recordó que, aunque se trata de un acuerdo obligacional, deja libertad a la propia negociación, y recordó que la patronal bancaria no cree oportuno incluir las cláusulas de salvaguarda porque garantiza "de otra forma" que sus trabajadores no pierden poder adquisitivo.

(SERVIMEDIA)
22 Dic 2003
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