Desde la patronal de la limpieza apuntaron en una nota de prensa que esta carga adicional podría afectar gravemente a la sostenibilidad de muchas empresas del sector, ya que el 80% de los costes de las empresas proceden del gasto en personal, lo que es “inasumible”, según el presidente de Afelín, Jesús Martín.

En opinión de la organización, esta medida supone un grave riesgo para la continuidad de muchos de los 570.000 empleados que trabajan en el sector.

Asimismo, denunciaron que esto “podría agravar la maltrecha situación” de las empresas contratistas con la administración a consecuencia de la “obsoleta” Ley de Desindexación, reglamento que desde Afelín piden modificar.

Por ello, la patronal de la limpieza solicitó al Gobierno que se centre en otros “grandes problemas” que tiene el mercado laboral español como es el elevado absentismo laboral o la escasez de mano de obra cualificada y no cualificada.

"Esta medida electoralista constituye una injerencia innecesaria en el diálogo social, un proceso que históricamente ha sido esencial para la construcción de un marco laboral equilibrado", señaló Martín, quien pidió al Ejecutivo que deje el diálogo social "en manos de las partes implicadas".

De hecho, desde Afelín recordaron que en el sector de la limpieza profesional ya existen numerosos convenios colectivos que establecen jornadas laborales en línea con la propuesta gubernamental, e incluso en algunos casos, por debajo de las 37,5 horas semanales, como es el caso de Vizcaya, Guipúzcoa o Jaén, cuyos convenios plantean la jornada de 35 horas.

Además, señalaron que el 90% de los convenios provinciales vigentes durante este año y el próximo ya contemplan algún tipo de reducción de jornada. “Estos acuerdos han sido el resultado de largas negociaciones y consensos entre empleadores y trabajadores, respetando las particularidades y necesidades del sector y no por la imposición del Gobierno, el cual, pone en entredicho la autonomía de las partes y los avances que se han logrado en el diálogo social”, reconoció Martín.

Por último, desde Afelín recalcaron que "en el sector de la limpieza, caracterizado por ofrecer una amplia gama de servicios y diversas jornadas laborales que se desempeñan por turnos o con contratos a tiempo parcial, una reducción homogénea de la jornada laboral no es ni deseable ni beneficiosa para todos".