Entre las características de la contratación actual, UGT destaca el elevado número de contratos temporales ordinarios, lo que a su juicio configura unas relaciones laborales presididas por la rotación del puesto de trabajo, la temporalidad y la descualificación progresiva del trabajador.

UGT también señala que el mes de junio registra tradicionalmente una ejora en el nivel de empleo y a su juicio, el desempleo no se soluciona con el aumento de este tipo de contrataciones, sino que es necesario un crecimiento de al menos un 2,5 por ciento para que la actividad económica genere empleo neto.

La central anima al Gobierno a aprovechar esta tendencia para impulsar un cambio en su política económica, centrado en la reindustralización y una mayor estabilidad en el empleo.