Según este sindicato, los responsables de Caja Postal "pretenden hacer firmar a los trabajadores un contrato de trabajo que modifica su actual estatus laboral de funcionarios, debido a la conversión obligatoria de este organismo autónomo en sociedad anónima, tras la constitución de la Corporación Bancaria Española".

Portavoces de la central indicaron que no se niegan a firmar esos acuerdos, pero exigen un compromiso de la dirección para fijar un calendario de negociación de n convenio colectivo en la entidad "que no deje sin un reglamento laboral a estos trabajadores".

Añadieron que la única oferta realizada por Caja Postal a sus empleados es que firmen los contratos de trabajo para modificar su estatus laboral de funcionarios con la garantía de una subida salarial del 5 por ciento, y que esperen seis meses a la celebración de unas elecciones sindicales en la entidad que permita definir la representatividad de las centrales en la entidad.

La plantilla de Caja Postal repartida en 522 oficinas por toda España, ya realizó por el mismo motivo una huelga de 24 horas el pasado día 21 de junio, y mantiene paros de 3 horas todos los días desde el comienzo de esta semana.

Estas movilizaciones, según la central, tuvieron un seguimiento del 80 por ciento en la convocatoria del día 21, "que obligó a cerrar el 50 por ciento de la oficnas de Caja Postal en toda el país", y del 70 por ciento en los paros diarios de 12 a 15 horas realizados en la presente semana.

NO FIRMAR

Aunque los respresentantes sindicales de la entidad esperan que los responsables varien su actitud con la huelga, no descartan aumentar las presiones "negandose a firmar los contratos", lo que retrasaría el proceso de constitución y reorganización interna de la CBE.