EL PARLAMENTO DEBATIRA UNA REFORMA DE LA LISMI PARA QUE LOS DISAPACITADOS VEAN AMPLIADOS SUS DERECHOS SOCIALES
- La iniciativa, de CiU, pretende terminar con el paro que afecta a las personas con discapacidad
- Se fijará un canon para las empresas que no contraten minusválidos
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El Congreso debatirá la semana próxima una proposición no de ley que desarrollará la actual Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), para que las personas con discapacidad puedan gozar de una mayor igualdad de oportunidades en l mundo laboral.
La propuesta, presentada por el grupo parlamentario de CiU, pretende, según el diputado Carlos Campuzano, "enfatizar y desarrollar" la actual ley sobre discapacidad, para que los minusválidos "dejen de ser el mayor colectivo que sufre la falta de un puesto de trabajo".
Campuzano consideró que es "difícil" que la LISMI pueda conseguir su objetivo de igualdad social "si no promueve mejores medidas para la inserción laboral de los discapacitados".
La proposición de CiU, que Camuzano espera que sea apoyada por el resto de los grupos políticos, se enmarca en la reflexión que se ha realizado en el marco de la Unión Europea para que los minusválidos puedan ser, económicamente, independientes de sus familias.
Campuzano explicó, además, que el punto más importante de su proposición de ley es que permitirá compatibilizar trabajo y cobro de pensiones, "para que no se condene a los minusválidos a rechazar un trabajo por miedo a perder sus pensiones".
Para conseguir esta medida,el diputado catalán dijo que la propuesta de su grupo incluye un desarrollo del trabajo a tiempo parcial.
CANONES
Por otra parte, la iniciativa de CiU pretende modificar la cuota de reserva que todas las empresas deben disponer para integrar a los trabajadores discapacitados. Campuzano indicó que esta normativa legal no se cumple y que, además, debería aumentarse, según dictaminó el Consejo de Europa.
La propuesta recoge igualmente el establecimiento un canon para que las empresas que no quiera emplear a personas con minusvalías paguen una cuota y así fomenten la contratación de discapacitados en el sector.
El incremento de las bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social y el aumento de las subvenciones a la contratación de trabajadores discapacitados, con una actualización de lo que se pactó cuando entró en vigor la LISMI (1982), son otros de los objetivos que persigue la ley.
Campuzano consideró fundamental fomentar empresas mixtas para que se puedan acoger empreas que, cumpliendo con un determinado porcentaje de la cuota de reserva, puedan contratar en régimen de trabajo protegido a personas con discapacidad.
Finalmente, el parlamentario catalán agregó que CiU pretende también fomentar empresas mixtas y crear centros especiales para que ayuden a los trabajadores discapacitados a ingresar en el mercado temporal "con medidas que no signifiquen que puedan verse resentidos en sus derechos a optar a un trabajo".
(SERVIMEDIA)
16 Sep 1998
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