La iniciativa, en la que también participan la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), pretendemejorar de la calidad de trabajo y lograr la igualdad de oportunidades en el mercado laboral.

Esta iniciativa comprende, además, una serie de acciones dirigidas a la comunidad empresarial de Navarra, entre la que destaca la entrega de reconocimientos a empresas comprometidas en el cumplimiento de medidas familiarmente responsables.

Por otra parte, la última Encuesta de Población Activa (EPA) que publicó el Instituto Nacional de Estadística situó el porcentaje de paro femenino de la región en un 6,84%, y en un 3,89% el masculino. Según datos de la EPA, Navarra es la tercera comunidad española con menor diferencial entre el paro masculino y femenino, por detrás de Madrid y Cataluña.