Los responsables de la web defienden, a través de un comunicado, que "la experiencia y cualificación adquirida a lo largo de los años de carrera laboral deben ser un incentivo para que las empresas se animen a contratar y retener a los valores seniors".

Así, aseguran que Empleosenior nace "por la falta de soluciones que se aportan a todos los mayores que quieren encontrar un empleo y no quieren acogerse a planes de prejubilación".

Esta iniciativa de carácter privado quiere dirigirse no sólo a los mayores, también a los autónomos que pudieran encontrar más dificultades en su vida laboral.

En la página web se publicarán todas las ofertas de trabajo que reciban especificando el puesto, requisitos del trabajador, duración del contrato y remuneración prevista.

Por otra parte, se recibirán currículums vitae de las personas interesadas, aunque nunca se publicarán sus datos personales y en caso de ser seleccionado por una de las empresas se le facilitarán de manera privada los datos de contacto.

La web quiere ser un servicio exclusivo para seniors, por lo que quedarán descartadas aquellas ofertas para menores de 45 años.