La mayor diferencia salarial, segú dicho informe, se encuentra entre los ingenieros y titulados superiores, al ser la ganancia masculina un 29,2% superior a la femenina. Es decir, a mayor cualificación pofesional, mayor diferencia de salarios entre los hombres y las mujeres.

Este dato, según el CES, puede explicarse por el hecho de que las mujeres españolas licenciadas acceden en menor medida a puestos directivos mejor remunerados. Las mujeres, concluye, continúan estando infrarepresentadas.

Asimismo, en dicho informe queda refleado que el sector servicio continúa siendo el mayor receptor de ocupación femenina y, en relacióncon las modalidades de contratación, son los temporales y a tiempo parcial los más utilizados.

Además, según datos del tercer trimestre de 1995 de la Encuesta de Salarios, las mujeres continúa creciendo tanto en tasa de empleo, actividad y paro, respecto a los hombres.